Cela va bientôt faire 3 ans que je suis dans l’entreprise et il se trouve que mes congés payés acquis non pris sont reportés à chaque fois sur l’année d’après. Je voudrais savoir si cela est légal ?

Le code du travail prévoient que les congés payés sont annuels. Cela signifie qu’ils doivent être pris chaque année, et ne peuvent en principe être reportés l’année suivante.

Ils peuvent toutefois faire l’objet d’un report en cas d’accord entre l’employeur et le salarié. Néanmoins, si le salarié ne fait pas la demande et dans le cas où ce n’est pas l’employeur qui l’a empêché d’en bénéficier, les jours de congés payés non pris à la fin de la période sont perdus.

Ainsi, votre employeur ne peut pas reporter les jours de congés payés que vous n’avez pas pris une année sur l’année suivante sans que vous n’ayez donné votre accord. Toutefois, s’il vous reste des jours de congés payés sur une année et que vous n’en sollicitez pas le report, et si votre employeur ne vous a pas empêché de les prendre, vous risquez de les perdre définitivement.