Cela fait plus d’un an que mon salaire est versé en espèce alors que sur mon bulletin de paie, il est inscrit : « paiement chèque ». Mon patron a-t-il le droit de faire ça ?

Concernant l’indication erronée du mode de paiement sur votre bulletin de paie, le code du travail n’impose pas à l’employeur d’indiquer sur le bulletin de paie la manière dont le salaire est versé. La loi ne définit donc pas de sanction qui lui serait applicable en cas d’indication erronée du mode de paiement.

Votre convention collective ne comporte également pas de règles à ce sujet.